荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 熊无双 谢俊）5月10日至11日，鄂州市劳动就业中心党总支书记、主任张易一行以服务企业专员身份先后走进武钢资源集团程潮矿业有限公司、湖北容百锂电材料有限公司和湖北芯映光电有限公司，与企业面对面深入交流，切实帮助企业解决发展难题。

服务企业专员走进程潮矿业有限公司。通讯员 供图

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“去年，市劳动就业中心工作人员主动联系我们，告知并发放了一次性扩岗补助。”程潮矿业有限公司保险管理肖军感激道，“服务专员制度打通了服务企业的最后一公里，将关怀实实在在送到位。”

程潮矿业有限公司是全国冶金矿山“十佳厂矿”，近年来，先后完成了54个项目立项攻关，取得专利授权15项，荣获中国冶金矿山科学技术奖、中国宝武技术创新重大成果奖、湖北省科技进步奖等多项殊荣。随着企业发展，老一批员工濒临退休，协解人员再就业成了一大问题。

张易指出，政府始终把失业人员等重点群体放在重要位置，通过政策扶持、专场招聘、技能培训、灵活就业等多方面措施鼓励支持失业人员再就业创业。程潮矿业有限公司基础优良、传承久远、技能人才队伍强大，应进一步整合力量，积极组织精兵强将参加国级、省级技能大赛，彰显大国工匠风采，打造鄂州响亮品牌。

服务企业专员走进湖北容百锂电材料有限公司。通讯员 供图

在与湖北容百锂电材料有限公司的交流研讨会上,张易逐一询问、仔细了解惠企政策落实情况，详细介绍用工服务专员制度，认真记录企业在生产运营过程中遇到的困难，深入开展探讨。

“受国际形势、原材料价格等因素影响，企业用工淡旺季明显，不少员工在放休期选择离职，导致用工高峰期缺工现象严重。”湖北容百锂电材料有限公司人事经理周强说道，“除此之外，共享用工技能不匹配、校企合作成效不显著也是当前面临的难题，希望能通过相关部门协调解决。”

张易一行表示，服务专员将通过乡镇（街道）、村、社区三级服务机构开展摸排登记，建立人力资源供给清单，及时与缺工企业相匹配，有效缓解企业用工压力。目前，我市已全面开展城乡劳动力信息采集工作，进一步准确掌握劳动力分布及外出务工情况，为优化“共享用工”技能匹配度、打通同质性企业用工壁垒和吸引人才回乡、鼓励高校毕业生本地就业提供坚实信息支撑，精准落实就业创业政策。

服务企业专员走进湖北芯映光电有限公司。通讯员 供图

湖北芯映光电有限公司车间内,整齐排列的设备高速运转，工人们身穿防护服，有条不紊工作。“芯映光电主要从事第五代显示器件的研发、制造和销售，拥有业界资深的专业化人才团队与世界一流的自动化生产设备。”湖北芯映光电有限公司人力资源部部长陈文明介绍,“由于技术要求，公司人才主要从珠三角地区引进，招工成本高、周期长，希望政府能给予指导。”

针对这一问题，张易一行向企业详细介绍了就业创业培训和职业技能鉴定相关政策，支持企业组织技能岗位新招用员工、转岗员工和在职职工参加新型学徒培训，通过校企联合培养中高级技能人才。对于特殊工种，鼓励企业申报职业技能等级认定社会培训评价组织，实现技能人才自主评价，打通双贯通渠道，激活员工赶帮超心态。

“服务企业专员主动上门听取企业诉求、深入讲解政策，为我们破解难题提供了强有力的指引，感谢他们。”陈文明谈起服务企业专员制度如是说。

下一步，鄂州市劳动就业中心持续推进服务专员进企业活动，扩大政策知晓度，畅通政企沟通渠道，营造尊商重商亲商爱商政务环境，切实引导企业用好、用活、用足政策，实现精准服务，提振企业信心，为鄂州经济高质量发展贡献就业力量。